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劳务派遣人员被用人单位退回派遣单位后工资怎么算(劳务派遣工被退回和辞退的补偿方面的不同)

发布日期:2023-11-17 12:41:46  浏览次数:0

劳务派遣工被退回和辞退的补偿方面有什么不同呢?关于这个问题长沙劳务派遣小编带您详细的了解一下。 首先我们先说说劳务派遣工被用人单位退回是否有补偿的问题。 劳务派遣工被退回,一般是没有赔偿的 因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间,用工单位将派遣工辞退后,派遣工只会返回到劳务公司,等待劳务公司重新安排工作,派遣工并没有实质上的失业。所以用工单位不用向派遣工进行任何补偿。 劳务派遣工被劳务派遣公司辞退有哪些补偿呢? 劳务派遣的辞退,往往有人理解成了“退回”实际上这是两个不同的概念,“退回”并不等于“被辞退”。“退回”只是不在这个公司工作了,还可以换个公司工作, 这样的情况是没补偿的。辞退是从派遣公司离开的,只要不是符合法定辞退的情形,都是可以要求派遣公司支付补偿金的。

本文解答了关于《劳务派遣人员被用人单位退回派遣单位后工资怎么算(劳务派遣工被退回和辞退的补偿方面的不同)》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

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