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长沙蓝桥人力写给客户的一段话:

 

      尊敬的客户您好!欢迎来到长沙蓝桥人力资源集团有限公司官方网站。

      您是否正面临如下难题:

      企业经营风险无保障,成本太高了,

      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,

      招聘渠道少,何时才能有人到岗,

      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,

      企业编制有限,人少事多员工怨,

      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言

       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。

       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。

       公司免费提供各行业用工方案,详询:18229928045

劳务派遣公司有哪些风险需要规避(劳务派遣公司对承包方的风险控制)

发布日期:2023-11-17 12:01:07  浏览次数:0

也许很多人不知道,长沙蓝桥人力资源有限公司在做承包方业务的时候也是要承担很大风险的,如果不注意这些方面的风险,很可能会阴沟里翻了船,今天长沙蓝桥人力资源有限公司就和大家说说怎么控制对承包公司方的风险控制。长沙蓝桥人力资源有限公司在决定要不要接收承包公司的业务时,首先要审核一下承包企业的资质。 要求承包方提供《企业法人营业执照》、《税务登记证》、《资质等级证书》等文件原件,保留复印件并加盖承包方公章。为了对劳务派遣的工人负责,长沙蓝桥人力资源有限公司要明确劳务外包企业作为用人单位的义务,包括用人单位应当依法与劳务外包人员签署劳动合同、按时支付工资、依法缴纳社会保险等。长沙骁扬劳务外包服务有限公司在接收任务之前应该签署保密协议,确保承包企业的商业秘密和知识产权的保护。以上就是由北京劳务派遣公司为大家带来的有关于,长沙蓝桥人力资源有限公司对承包方的风险控制,做到这些因素的控制会减少很多不必要的纠纷,希望对大家有所帮助。

本文解答了关于《劳务派遣公司有哪些风险需要规避(劳务派遣公司对承包方的风险控制)》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。

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